我们公司每周有考核任务，超过三次，说就可以离职走人了，除非有上司担保，我第四考核没有通过，就想直接办离职走人了，我周三和上司说我想离职了，因为我考核超过三次了，而且我周日还要请假去考试（我们周末正常上班），后来上司说让我自己考虑去，她也会去找领导说，然后我周五就和上司说，我要离职，但是我上司不同意，说这个没事了，还说我离职理由不够，不让办离职，想走可以，按旷工算，然后周六晚上我就走了，准备周日上午的考试了，上司周六晚上就把我从公司的群里删了，然后我就把我周日约的客户取消了，因为我收不到工作安排信息了。公司是周一休息，我周二回到公司，就直接办离职了，我当时问人事我离职日期写周六还是周日，因为周六我就被工作群删了，但是人事说离职截止日期写周日那天，但是这么算得话，我上周考核又没有完成，就是第五次了。但是当时人事也没说什么，就说12月的工资要晚五天1月20号发，1月这几天的要2月多发，然后办完离职手续就让我走了。但是今天人事突然联系我说，我考核超过三次没完成，违反了公司规章制度，可以开除，不发工资，那我整个12月到1月这几天的工资就都没了？

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