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我从2007年9月19日入职广州市某工程项目，当现场施工员职务直到现在，但公司一直都不跟我签劳动合同和缴购社保，并且工资不按时发，没有法定休息日及双休日，也从没有工资补贴及加班工资、奖金辶类，在这样没有劳动保障的环境下，我忍气吞声克勤克业工作，但于2009年3月31日发2月份工资时竟被扣1000元工资，要扣的是我差不多半个月工资啊！我也不知公司有什么条文或对工人的处罚规定有如此的严重，况且我也要作息，不可能24小时守在现场，于是我不服，向公司讨说法，无果，我就对公司领导说，不给我明确解释将投诉劳动部门主持公道，公司说我要投诉以此为由要把我辞掉，但却一直没有文件下达，项目部却说公司已电话通知，叫我办理相关手续，并跟班组说我已离职，有事找他人，我在没拿到辞退通知又不能正常上班工作中徘徊，精神受到极大的压迫！在这种情况下我不知如何应对！对这种不和劳动者签劳动合同，逃避劳动法，随意克扣工人工资的行为感到无耐！我咨询过劳动部门,他们说有些可以不签劳动合同,请问什么情况可不同劳动者签劳动合同的?我要怎样去维权,要那些具体证据?

仲裁 2009-04-16 10:26 人浏览
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