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我在一家童装店工作了2年半，公司没有签劳动合同，没有交社保，每个月工资都是老板转到支付宝的，辞职经过老板同意了。但是老板现在要求我下月初回公司盘存后才结算工资。这个要求合理吗？我应该怎样维护自己的权益？谢谢。因为之前盘存还扣了600元钱，因为账是老板自己做，他说盘亏就盘亏了。

其他 2018-01-12 21:05 人浏览

共10位律师解答

你好，这个要求不合理。没有签订劳动合同，需要其他证据证明存在劳动关系。比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）。确定存在劳动关系，你可以要求公司结算工资。同时，你可以要求公司补缴你2年半的社保。最后，公司不能无故扣押职工财产，你可以要求老板返还那600袁。你可以与老板协商，自己无法协商的，可以委托律师处理，可以向劳动监察部门投诉。如果需要更多的指导，建议来电详询，希望能够帮到你。

程智华律师认证

2018-01-12 14:40

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你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，你可以找劳动监察大队投诉公司是严重违法，你可以主张双倍工资的赔付，还有社保补偿，你何时离职的，由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

【追问】2017年12月12日经过老板同意后辞职的，公司之前是次月10号发工资的，可是今天都12号了老板还要求下个月去店里盘存，然后看看是盘盈还是盘亏再发工资。平时都是老板自己做账，不用盘存都知道肯定是盘亏的。

刘琬琳律师认证

2018-01-12 14:02

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您好！那您如果能够拿出证据证明你们之间有劳动关系的话，就可以要求单位支付最多11个月的双倍工资，补缴社保，并且可以要求支付补偿金，老板扣的钱也可以要求退还，并且双倍工资的计算标准不需要您举证证明，可以任意主张，单位应该举证，具体您可以来电，我详细给您指导。

杜红涛律师认证

2018-01-12 14:44

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你好，老板的做法事不合理的，你可以先和老板协商，如果还是这个态度，可以到劳动监察部门提起劳动仲裁。没有签劳动合同的，可以要求老板支付双倍工资。建议你直接电话跟我说一下具体遇到什么障碍，我可以给你简单指导一下。

【追问】好的，谢谢。给老板一点缓冲时间吧。如果还是不发工资就来请教您了。

邓普云律师认证

2018-01-12 13:44

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你好，您是可以向单位主张双倍工资的经济赔偿金并且要求补缴社保的，具体如何维权建议直接来电咨询！

丁嫣律师认证

2018-01-12 13:39

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你好，不合理，你可以要求单位支付工资及双倍工资赔偿，补缴社保及解除合同的经济补偿金，具体情况你可以来电详细咨询，我了解详细情况后，针对如何取证及如何能快速拿到赔偿，会给你切实可行的法律建议，来电咨询免费

法律快车律师团队律师

2018-01-12 21:05
可以要求赔偿的

法律快车律师团队律师

2018-01-12 15:16
您可以申请劳动仲裁，要求未签劳动合同的双倍工资、拖欠的工资和补缴社保

邬律师

2018-01-12 14:43
您好，没有缴纳社保是可以要求经济补偿的。您还要继续工作下去吗？必要的时候建议您直接提起劳动仲裁维权。可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。

杨谦律师

2018-01-12 14:32
你好，如果没有签劳动合同的话，是可以随时离职的。在你离职后可以申请劳动仲裁，主张11个月的双倍工资。如果你们协商不了的话，可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。

【追问】你好，老板刚刚把工资发了一部分，还押了一部分说等盘存后发，这个怎么办呢？谢谢

郭庆梓律师

2018-01-12 14:03