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用人单位在试用期内不为新员工提供社会保险的做法是否合法?只约定试用期期限而未明确劳动合同的期限,是否合法?

其他 2011-08-08 09:31 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位应当自用工之日起缴纳社会保险,所以单位的做法显然违法。 劳动合同中只约定试用期的,试用期合同无效,试用期合同视为劳动合同 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
  • 应当购买保险的,否则可以申请劳动仲裁维权。
  • 您好! 首先,用人单位应当依法为劳动者购买社会保险,即使劳动者还处在试用期 其次,试用期是一个劳动合同期限的组成部分,如未书面约定合同期限而只约定试用期的做法是违法的。
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