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年普法人次15亿+
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你好，请问试用期期间员工有社保吗？试用期用人单位不交纳社保的，劳动者可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴，可以申请劳动仲裁。根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。
汕尾律师
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试用期合同属于劳动合同吗
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请问员工在试用期公司是否给缴纳社保？单位缴纳社保的流程如下：1带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表，填好后办理社保登记证。2公司、社保、银行签署三方协议（代扣代缴）。3利用采集软件录入公司信息、员工信息，做报盘文件，打印人员增加表到社保报盘，先去医保再去社保。4报完后一个月到指定银行领取个人医保存折，基本完成。5每年4月做社保基数核定，医保定点医院变更。6增减人员在每月20日前报盘。7缴费基数是按照你当地去年平均工资的40%为底线。
克拉玛依律师
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劳动合同试用期有什么法律规定
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固
劳动法人看过
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试用期里公司需要给员工交社保吗？第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形
白山律师
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试用期期间没有签劳动合同，公司规定6个月后可以给员工买社保，但员工希望社保给现金用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。单位未给你缴纳社会保险的,你有权随时解除劳动关系关要求单位支付解除劳动关系的经济补偿金.
广元律师
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试用期员工必须购买社保吗？试用期也需要购买社保的
路焜律师
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公司应该给试用期员工购买社保吗？您好，要的。
法律快车律师团队律师
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低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了
劳动法人看过
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请问试用期，公司需要为试用期员工缴纳社保保险及公积金吗？是的。
赵天启律师
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分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分
劳动法人看过
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试用期员工社会保险,试用期员工社会保险应当参加社会保险。
邹伙发律师
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你好，进厂前交了安置费，如果干了一天不想干了，安置费会退吗？您好，进厂前交的安置费，在干了一天不想干的情况下，通常不会退还。根据《企业公司制改建有关国有资本管理与财务处理问题的暂行规定》，安置费是用于解除劳动合同后的经济补偿，或留用到新企业的费用。因个人原因辞职通常不适用退还规定。若不及时了解并遵循相关法律法规，可能会导致不必要的经济损失和劳动纠纷。
临汾律师
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个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务
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新生儿出生不到3个月上午入的户口下午办理入院可能报销医保新生儿医保报销具体操作如下：1.若选择线上办理，需先注册并登录医保局官网或APP，填写相关信息并上传医疗费用发票、病历等材料，提交申请后等待审核。2.若选择线下办理，需携带新生儿医保卡、医疗费用发票、病历等材料到医保局窗口办理报销手续，工作人员会审核材料并告知报销金额。3.若选择委托办理，需将相关材料交给亲友或医院，由他们协助办理报销手续，办理完成后需及时取回报销款项。在处理过程中，注意保留好相关单据和证明，以便后续查询和核对。
南京律师
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2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536
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未成年没身份证，能用医保卡坐高铁吗?未成年没身份证不可以用医保卡坐高铁。医保卡是医疗保障凭证，非身份证明文件。若使用非身份证件购票，需携带其他有效证件如户口本、出生证明等。分析：根据《铁路旅客运输规程》规定，乘车人持有效身份证件原件方可进站、乘车。医保卡虽为个人身份证明文件之一，但并非铁路运输部门认可的乘车有效身份证件。对于未成年人，若未办理身份证，可携带户口本、出生证明等有效身份证件乘坐高铁。提醒：如遇到无法购票或乘车的情况，建议咨询车站工作人员或铁路客户服务部门，以获取更准确的解决方案。
齐齐哈尔律师
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女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保
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我签的是劳务合同，到期后说是不续签了，但可以商量，就又过了一个月，结果发工资按新的工资标准?如果对新工资标准不满意，可以与用人单位协商。但如已实际工作并接受工资，则视为默认接受新标准。如未达成一致，可以提出劳动仲裁。
汕头律师
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企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我
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我想找烟台黄务那块的律师法律分析：一般性案件律师服务收费标准：办理一审刑事案件侦查阶段的基准收费标准为1600元/件，上浮不得超过20%（下浮不限）；起诉阶段的基准收费标准为1600元
东营法律问答顾问律师
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是不是邵阳市双清区劳动局法律律师事务所的律师关于劳动工作的是咨询一下律师您为了劳动工作的事我的诉求我想委托清律师和公司领导他们沟通调解协商！我们这边不是邵阳市，是隆回县城，你的具体请求是什么呢？
欧阳移和律师
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劳动仲裁方面的事，事实清楚，证据确凿，基本上就属于走过场。但是我人在外地不方便回辽阳劳动仲裁有下列注意事项：当事人对自己提出的主张，要依法提供证据来证明；当事人要依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；以及当事人应当在仲裁时效期间内，及时提
朝阳法律问答顾问律师
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您是焦作的吗？劳动仲裁开庭需要注意什么？劳动仲裁的一般步骤：开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
开封法律问答顾问律师
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