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因工伤,右手中指部分缺失,现中指食指无名指一样长,请问这属于几级伤残,可以评上残吗?

其他 2018-01-18 17:39 人浏览
共11位律师解答
  • 你好,一般先做一个工伤认定,并确定伤残等级。 等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 具体的伤残等级需要了解你的伤情,建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料,没有看到材料不方便预估,可以电话联系让我了解具体的上伤情,以便于帮你预估伤残等级及赔偿额。希望能帮到您。
  • 你好,有签订劳动合同就可以走工伤路线,一般先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。请问是怎么导致受伤的呢?老板态度如何呢?有没有购买社保呢?具体情况您可以来电跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益。
  • 可能构成10级工伤,当然还是以法医鉴定为准。先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费。 能不能保障自己的权益就是还要看你们的证据收集情况,你知不知道具体怎么操作? 这样吧,我现在正好有时间,你可以来电免费咨询一下,我了解一下情况,再给您具体指导。你可以具体的参考,再行考虑。
  • 你好,工伤认定需要确认劳动关系。请问是因为什么原因受伤的?有没有劳动合同?有社保吗?能证明劳动关系可以去社保局申请工伤鉴定,等伤情稳做一个伤残鉴定,依照伤残等级、工资情况、当地的经济水平计算赔偿:护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。方便的话你可以直接来电说明具体情况,免费咨询,我会为你提供相应指导。
  • 您好!那您与单位之间有没有劳动合同?如果有的话,就可以要求单位给您申请工伤认定,在认定是工伤以后就可以按照工伤赔偿了,后面要做一个劳动能力鉴定,而不是伤残鉴定,具体您可以来电,我详细给您指导怎么操作。
  • 您好,建议您先去做一个伤残鉴定,以确定具体的伤残级别。
  • 你好,建议申请鉴定
  • 需要鉴定后确定
  • 您好,您的问题已收悉,首先,就您的问题我们为您进行一个初步的分析,您的情况可能构成十级伤残,对于工伤鉴定,首先收集相关的事实劳动关系证明材料、工友事故说明、病例材料、个人身份信息材料等、再去社保局工伤认定科申请工伤认定。其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问有没有签署劳动合同?您是在工地做事吗?受伤的时间是什么?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。建议您直接来电说说这些情况,我结合这些,给你更好的建议。
  • 你好,建议申请工伤鉴定,按照鉴定结果确定是工伤几级。具体情况建议来电咨询,我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法,指导你接下来怎样做对你最有利。
  • 您好,很有可能构成10级工伤,当然还是以法医鉴定为准。先做一个工伤认定,等伤情稳后做一个劳动能力鉴定,根据鉴定结果,依照工伤等级,工资情况赔偿治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费您好,医疗费按医院出具的收费单批次;误工费,有收入的,按实际收入减少的算;无固定收入的,按最近三年平均收入算,不能举证该数据的,可参照诉讼法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。如需帮助,可以致电免费咨询。
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