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我公司有员工刚好入职1个月离职,写了离职申请当天的日期,刚入职一个月并未签劳动合同.请给予帮助!

其他 2018-01-16 18:03 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,单位是不能无故克扣工资的,建议你们先协商,如果协商不成,你是可以去劳动监察大队投诉的,现在是什么情况??我需要更进一步了解详情,以便给你更详细的建议,建议你来电详谈,咨询免费
  • 你好,没有签合同属于公司违法,员工可以随时离职,工作了多久就该发放相应工资。
  • 不能扣工资,您公司未签劳动合同,属于员工可以离职的情形。
    【追问】他是实习生,还没毕业,这个不能签合同吧,另外刚满一个月还没等签他就离职了也没提前申请.这公司还要给全部工资么
  • 你好,未签订合同的,员工可以随时离职的。签订劳动合同的,需要提前30个工作日提出书面辞职申请。因而对方离职是没有问题的。公司也不应该扣工资。如有相关法律问题,建议来电咨询,以便更好地给你建议和帮助。
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