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我们是私企工资按日计算，合同没有约订国家法定假日休息不给工资，法定假日企业给放假不给工资合法吗？

其他 2020-03-26 10:17 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
    李晓航律师

    李晓航律师认证

    2018-01-16 09:26

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  • 你好，协商不成可以申请劳动仲裁
    高志博律师

    高志博律师认证

    2018-01-16 16:06

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  • 你好可以劳动仲裁
    余婧怡律师

    余婧怡律师认证

    2018-01-16 09:27

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  • 用人单位不发工资，该怎么办？
    《工资支付暂行规定》第十九条规定：
    劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-03-26 10:17

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  • 关于工资的计算，一非全日制用工为例，《中华人民共和国劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
    非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-12-18 16:34

     咨询我
  • 工资支付制度包括如下事项:
    (一)工资的分配形式、项目、标准及其确定、调整办法;
    (二)工资支付的周期和日期;
    (三)加班、延长工作时间和特殊情况下的工资及支付办法;
    (四)工资的代扣、代缴及扣除事项;
    (五)其他有关事项。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-11-30 06:52

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  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    王皓律师

    王皓律师

    2018-01-16 09:40
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