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我于14年从总公司调动工作到下属分公司工作至今将近4年,当时是以调令的形式到分公司就职的,现在重回总公司公司让重新签合同,签的是一年的合同,本人在总公司已工作23年,请问合理吗?

其他 2018-01-16 18:32 人浏览
共3位律师解答
  • 你好, 可以要求签无固定期限合同
    【追问】我们不懂法律,以什么理由要求签签无固定期限合同呢?
  • 工龄应该连续计算的,之前就应该签订无固定期劳动合同的。
    【追问】之前在总公司签的就是无固定期劳动合同,但调到分公司几年后再回总部还用签合同吗?而且签的还是一年期限的合同,我们去的时候是以调令的形式过去的。
    【回答】你进公司十年以后都应该签订无固定期劳动合同。
  • 你好 如你所说,是不合理的
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