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公司转手我们不准备和新公司签合同，原公司是否要赔偿

其他 2018-01-26 10:30 人浏览
共7位律师解答
  • 经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-26 10:30

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  • 您好，根据您的描述，原公司涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-16 13:43

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  • 你好，一般是可以。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-16 13:58

     咨询我
  • 你好，一般是可以。
    白雪律师

    白雪律师

    2018-01-17 19:48
  • 你好：根据具体情况 建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    李建成律师

    李建成律师

    2018-01-16 22:53
  • 是需要赔偿的。
    李小慧律师

    李小慧律师

    2018-01-16 18:59
  • 根据您的描述，原公司涉嫌非法解除劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同的经济补偿金
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-01-16 14:46
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