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在一个公司工作快2个月了，刚开始以各种名义换项目进行培训。后来开始打电话贷款的项目，有一个多月了。也没签合同，然后发工资发了1000，期间请过4天假。现在想离职，还不让走，怎么办？快过年了，都没钱回家了！

其他 2018-01-19 16:24 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-01-19 16:24

     咨询我
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如果您想辞职的话，您可以提前30天提交辞职申请，30天后自动离职
    【追问】那这个月的工资我怎么办啊？才发了1000别人没我绩效好还3000呢。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-01-16 20:40

     咨询我
  • 你好，需要，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-16 21:06

     咨询我
  • 未签劳动合同的，可申请劳动仲裁，要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿。如果您想辞职的话，您可以提前30天提交辞职申请，30天后自动离职
    白雪律师

    白雪律师

    2018-01-17 19:41
  • 无法协商，起诉维权
    李建成律师

    李建成律师

    2018-01-17 10:45
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    【追问】怎么申请劳动仲裁？报警吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-16 20:56
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