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已收到仲裁庭的开庭通知书，在开庭前发现劳动仲裁申请书并没有申请支付经济补偿金，那么，申请增加仲裁支付经济补偿金这个是应该再次单独向仲裁委员会书面申请还是可以在开庭当天当庭提出增加仲裁申请请求？会影响受理日期吗？就是是否会重新计算45-60天的仲裁时效。漏交了证据能补交吗？对法律条文不太懂，能否带法律相关资料进入仲裁庭，方便答辩。谢谢

仲裁 2019-11-07 01:24 人浏览

共5位律师解答

如果超过规定的期限，应该另案申请仲裁。

【追问】劳动仲裁庭没有说明有什么期限。对方也没有交答辩书。经济补偿金跟拖欠工资有依附关系，也要另案处理吗？因为提交的劳动仲裁申请书是网络上找的，就是改了下内容。交到劳动仲裁庭后查阅了法律资料，才知道可以申请经济补偿金。很多人说我为8月份两千多元没有必要申请仲裁。这几天沟通，他们只给基本工资不做任何补偿，让我撤诉。这样会不会太让人觉得好欺负了。

【回答】可以委托律师代理，律师费可以要求单位承担，或者在律师指导下办理。

李雪波律师认证

2018-01-16 21:10

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根据劳动争议仲裁相关法律规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

法律快车咨询顾问

2019-11-07 01:24

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在申请仲裁的过程中，要准备一份证据材料清单，此清单作为证据来说非常重要，劳动者一定要认真准备。
1、书面劳动合同
2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等)
3、社保缴费证明，《社会保险个人缴费信息对帐单》、社会保险缴费记录
4、个人所得税完税证明；
5、解除(或终止)劳动合同证明书
6、“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
7、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
8、考勤记录
9、其他劳动者的证言
10、能够证明仲裁申请事项的其他证据材料
11、其他能够证明劳动合同履行情况的业务文件、介绍信，以及往来电子邮件、短信、微信等材料也可作为证据提供。

综合法律律师团队推荐

2019-04-30 17:32

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一、去当地人力资源和社会保障局（俗称劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区等不需要提供登记信息）！
二、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期并且给对方答辩期；然后开庭审理，之后对双方进行调解，调解不成仲裁委下达裁决书；劳动仲裁一般60天内结案；对于裁决书不服，劳动者收到裁决书15天内可以起诉到法院；
三、可以不请当地律师代理，请专业人士提供远程指导服务并代写劳动仲裁申请书、证据清单等法律文书。并且申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作！
四、劳动仲裁的受理范围：
　　（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

平台特邀律师推荐

2019-04-04 18:18

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如果超过规定的期限，应该另案委托律师申请仲裁。

魏应权律师

2018-01-17 07:55