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我媳妇怀孕5个月了，现在头昏乏力想家休息，单位说怀孕了都这样，别人都能上班，我要去医院开单子看是不是蛮严重，如果严重就批假，情节不严重就继续上班，不来上班就辞退。现在怎么办？

离婚 2018-01-17 16:38 人浏览
共6位律师解答
  • 您好，您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，单位这样的做法既不合理也不合法，因为我们这一方并没有任何的过错，所以法律是站在我们这一边的。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问现在医院鉴定出了吗？单位那边谈不下去了吗？怀孕是不是因起了其他病情？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-01-17 16:38

     咨询我
  • 你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议， 这是违法的，你妻子有无社保，可以主张休产假，先不要离职，让下书面通知 由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。 看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解
    刘琬琳律师

    刘琬琳律师认证

    2018-01-17 14:47

     咨询我
  • 您好，产假是有98天的，一般怀孕8个月时可以申请，但是有特殊情况除外。对于这个情况，建议和单位协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者举报。请问有签订劳动合同吗？单位有缴纳社保吗？如果方便的话，可以来电详谈，以便更好地维护权益，咨询免费。希望可以帮助到你
    邓普云律师

    邓普云律师认证

    2018-01-17 15:24

     咨询我
  • 您好，休产假的具体开始时间可以和单位协商，建议您妻子去医院开具相关证明，可以提交给单位，以此证明符合休产假的条件。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-17 15:00

     咨询我
  • 你好，先让你妻子请几天病假，利用这几天时间做一下相关的鉴定，看能不能依据劳动法申请产假！如果你还有疑问，欢迎你和我一对一咨询或者来电咨询！祝你的问题早日解决！
    王凡律师

    王凡律师

    2018-01-17 15:23
  • 你好，建议先去医院检查一下，身体为重。请问你们现在的想法是什么？具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-01-17 15:02
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