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之前签过劳动合同，在餐饮公司工作了四个月，第五个月准备离职，本来是在钉钉上进行离职申请，但是那个离职平台关闭了，我只能口头辞职，于是我提前半个月辞职，但是公司不让走，我该怎么办

其他 2018-01-17 16:29 人浏览
共3位律师解答
  • 您好，根据劳动合同法的规定，正式员工需要提前三十天提出书面辞呈。但是如果能证明单位存在违法行为，您可以随时提出辞职且单位不得克扣您的工资。具体的案情您可以来电详说。在了解具体的情况后才能给您提供切实可行的法律建议，在最大程度上维护您的合法权益，来电咨询是免费的。
    查琪琦律师

    查琪琦律师认证

    2018-01-17 16:13

     咨询我
  • 您好，您的问题已收悉。 首先，就您的问题我们为您进行一个初步的分析，劳动者需要提前三十天通知，期限届满即可离职，无需同意。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问您现在已经离职了吗？社保有没有缴纳？您有没有其他纠纷？这些问题是比较重要的。我现在方便详谈，建议您直接来电说说这些情况，我结合这些，给你更好的建议。
    程智华律师

    程智华律师认证

    2018-01-17 16:29

     咨询我
  • 你好，签订劳动合同的需要提前30个工作日提出书面离职申请。如果公司有违法行为，比如不交社保、拖欠工资等情况，可以提前离职。如果单位没有违法行为，则你构成违约。具体情况建议来电咨询，我进一步为你分析你现在的处境以及应对方法，指导你接下来怎样做对你最有利。
    郭庆梓律师

    郭庆梓律师

    2018-01-17 16:13
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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