你好，请问在一个公司上班，10月19日开始上班，口头说好试用期一个月，公司没有签合同，到1月17日，仍然还是试用期，公司这边因为没有原岗位，然后降岗降薪，因为不能接受这样安排辞职，请问应该怎么维护自己权益？（元旦节国家法定假日休息，到公司以没上班为由，不发当天工资，这样合理吗？）

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