我单位因业务需要，撤销部分业务部门。对其中部分具有十几年工龄的在职员工进行岗位调动，目前部分员工不愿接受公司调岗安排也不愿自动离职。现单位拟以无业务，员工无事可做为由，单方适当降低员工工资是否合法？用此举来让员工自动离职是否能得到法律支持?？？？

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