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1、工作10个月但一直未签订劳工合同2、克扣员工工资,罚款是因心情而定3、开会承诺员工完成项目提成!当项目完成总是以亏损打发员工4、平日周末因工作繁忙而加班,表明加班后期可作调休处理,但是当后期调休领导却很反感随时调休,协商按工资补助员工,公司却不愿意5、安排工作总是插手,出问题却承担责任却让负责人承担,改项目负责人鱼领导辩论,结果是罚款员工,净额全是上钱备注:根据以上几点决定投诉

其他 2018-01-19 15:08 人浏览
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