律师你好！我在一家物业公司上班四年了，因生病住院9天，这9天内还有我4天的假，算来我一个月只少上了五天班，我每月工资2600元，但公司只给我开了1690.95元，以往每月工资扣了社保是2340.95元，就是说我生病住院少上五天班就扣了我650元，请问这样合理吗？

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