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请问私立幼儿园的工资是按30个工作日计算的吗？这样合理吗？

其他 2019-07-02 22:32 人浏览
共4位律师解答
  • 对于工资的计算问题，法律规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
    根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以解除劳动合同，且用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。
    平台特邀律师律师

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    2019-07-02 22:32

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  • 工资标准是工资等级制度的组成部分之一，表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期六、日有的单位是不计算在内)。
    工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准，考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的，同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2018-08-07 08:29

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  • 我国劳动者的工资分为月薪和年薪两种算法，按月薪计算的人数较多。
    合同纠纷律师团队律师

    合同纠纷律师团队推荐

    2018-02-04 01:33

     咨询我
  • 您好，22和30都有，但是计算的标准不一样。而且如果周某上班是要发加班工资的，可以把具体情况给我说说，我来给予直接的指导。本人处理过大量的类似案件，有丰富的办案经验。如需帮助欢迎来电咨询。
    杨谦律师

    杨谦律师

    2018-01-20 10:22
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