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您好我想咨询一下，就是我跟面试我的公司签了一个月的临时合同，他让我去别的公司培训一个月，但是一个月过去了他不给我发工资，我该怎么办？

其他 2018-02-06 16:06 人浏览
共6位律师解答
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-02-06 16:06

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  • 申请劳动仲裁 主张赔偿 诉讼解决
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-01-20 23:50

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  • 你好，需要，人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-01-20 19:51

     咨询我
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-01-21 18:08
  • 您好，申请劳动仲裁
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-01-21 01:20
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-01-20 19:33
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