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我是国企员工,已有十八年工龄,我的基本工资是520元,其他津贴等和扣养老公基金等,反正全拿到是729元,领导是事业编制和我不一样,我们企业编制到手就这么多,平时有节日补贴考核也有发,加起来是超最低工资,但其他福利都不算的话,我拿到729,是不是达不到标准?

仲裁 2011-08-09 13:51 人浏览
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