我是劳务派遣员工在用工单位发生了工伤，被劳动部门鉴定为5级。现在我通过了用工单位的资格考试被录用了也是劳务派谴制。在签新合同的时候要求我写辞职报告和原派谴单位解除劳动关系。如果我写了辞职报告那么工伤在新单位就得不到保障，我也不知道怎么办？请问有什么方法既可以保障我工伤的权利不受到侵害又可以在新单位工作？

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