我是在职员工，提交离职报告。离职时间预定是18年3月15号。但是公司以人员足够的理由，提前批我说让我1月20号就走。我们约定了那个1月1号到20号的工资，两个月之后，3月20号准时发放，但是我12月份的工资，她给我发了1000块钱。理由是我有三次未打卡，然后有一次迟到，不能享受保底工资。但是我们保底工资没有这个规定。他说这是公司制度，我就这么多工资。可是我们公司那个保底制度是没有这一项的。我们正常工资3000保底。这种情况下，我能要到工资吗？我该怎么办？

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