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我是一名下岗xi职工,原单位一直给我交纳五险一金,从2010年在现在的单位工作至今,属于人才劳动派遣,但不交纳保险,签合同,2018年1月人才要求我必须在人才交纳五险一金(现在单位交).我想问,如果我不想在人才交纳五险一金,因为原单位给交,他们以这个理由辞掉我,是否合法,我在现在单位已工作八年,是否可以要求赔偿,谢谢.

其他 2018-01-24 18:30 人浏览
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