哺乳期结束，公司要跟我续签合同，但是我不想续，因为给我指派的任务跟最初职位不一样，但是续签的话薪资待遇不变，请问律师，这种情况我怎么可以拿到赔偿金离职。现在公司就为了不支付赔偿金，随意调动我的工作，逼我自动提出离职。

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