我侄女于本月8号在一奶茶店做寒假工，上工之前给老板说好做到下月22号，但今天老板让我侄女同奶茶店其他人员写下保证书保证必须做到他指定的时间，春节期间照常上班，没有加班工资或劳动合同法规定，法定节假日上班三倍工资，若做不到他的指定时间，必须扣除500元工资，请问老板这种说法，是合法的吗？我侄女应该怎样维护她的合法权益。谢谢！
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2018-01-28 21:59
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