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请问一下工伤十级伤残能赔付多少钱

其他 2018-01-31 23:43 人浏览

共9位律师解答

如果单位交了社保，工伤基金要支付： 1、一次性伤残补助金：7个月X负伤前的本人月工资； 2、终止或者解除劳动合同的，有一次性工伤医疗补助金（标准各地不一样，上海是3个月的上年度的全市职工月平均工资）； 3、停工留薪期内，每天有住院伙食补助费（标准各地不一样，上海是20元/天）； 4、到统筹地区以外就医的，还有外省市就医交通、食宿费（标准各地不一样，上海是150元/天）； 5、治疗工伤的医疗费用和康复费用； 6、劳动能力鉴定费； 7、安装配置伤残辅助器具所需费用； 8、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。如果单位没有交社保，上述费用由单位负担。同时，单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利，按月缴纳社保；终止或者解除劳动合同时，单位还应当负担一次性伤残就业补助金。标准各地不一样。

王凡律师

2018-01-29 13:02
你好，你的情况大致我已经了解，就你咨询的情况我要和你核实几个问题，以便于具体给你合理的分析建议，今年有变化，所以要看你的工伤何时做的鉴定，一般根据你的实际工资，社评工资计算，你月收入多少，单位买社保没有，多则七八万都有可能，请来电说由于你提供的信息太少，很多案件关键信息无法确认。我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，以便于具体给你法律指导，你这边方便的话，可以通过我的个人网页下面的号码，在白天工作时间来电，我这边可以具体给你分析。看到你的问题时间较晚，没有及时回复你的咨询，敬请谅解

刘琬琳律师认证

2018-01-29 11:56

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您好，建议首先等伤情稳定做一个伤残鉴定，依照鉴定结果、伤残等级、工资情况和当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。建议保管好首诊病历、CT光片、X光片、诊断证明、手术日志、出院小结等住院材料，没有看到材料不方便预估，建议直接转为来电免费咨询，我会根据具体情况帮你预估伤残等级及赔偿额。

程智华律师认证

2018-01-29 14:56

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你好，工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付、一次性医疗补助金，一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。请问是怎么受伤的呢？单位有没有积极赔偿呢？我需要了解案件更多的具体信息，建议转为一对一咨询或者来电免费咨询，我会根据具体情况综合分析给出法律指导。

丁嫣律师认证

2018-01-29 13:57

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你好！对你的问题回复如下： 1.十级工伤，总计赔偿12个月本人工资；2工伤医疗期间，原工资福利待遇不变；3住院期间每天伙食补助费70元；4.需要家属护理的还可以要求护理费。如果对此答案满意，请采纳；如果日后需要帮助的，请直接电话联系我。

杜红涛律师认证

2018-01-29 11:56

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您好，工伤赔偿需要依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。您现在的情况建议想保留相关病例资料，票据资料等，以便后续索赔

邓普云律师认证

2018-01-29 13:28

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你好，工伤十级伤残，如果解除合同，一次算断的话，估计最低要赔偿好几万元。至于具体的赔偿项目和金额，需要研究。

史鹏律师认证

2018-01-31 23:43

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具体的赔偿金额，项目标准要根据其他因素综合确定。你的陈述不完整，建议当面咨询律师。

张南辉律师

2018-01-30 13:51
依照鉴定结果，依照伤残等级，工资情况，当地的经济水平计算赔偿：护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金、被抚养人生活费等。当然您可以把病历等资料拿过来，我们找合作的法医帮您看一下。欢迎来电咨询

杨谦律师

2018-01-29 17:31