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怀孕期间，公司经营不善被解雇，或公司结业被遣散，员工可以得到多少个月赔偿金？赔偿金是以过去12个平均工资计算吗？是否包含公司缴纳的社保费用？

其他 2020-06-04 20:32 人浏览

共8位律师解答

尊敬的求助者，您好，根据你向我咨询的问题，你公司的行为显然存在违法的情形，对你的劳动权益造成了一定的侵害，劳动权益受到侵害可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，这样才能更好的，最大限度的维护你的劳动权益。。。

马俊哲律师

2018-01-30 13:49
可以要求工厂支付经济补偿金，根据法律规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】这个赔偿方式不是只针对普通员工吗？孕妇没有违反公司规定下，怀孕期间到哺乳期也是不能解雇的，那要是也按普通员工辞退方式补偿，那孕妇也没有得到最大程度的保护

孟翔律师认证

2018-01-30 13:27

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社会保险项目主要包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险五个项目（即我们常说的五险），依据《社会保险法》规定，用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金（《住房公积金管理条例》规定，企业应当为员工参购买房公积金）。

法律快车咨询顾问

2020-06-04 20:32

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社保办理程序：
（一）到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》；
（二）持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章；
（三）持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》到户籍所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续；
（四）需办理《某某市劳动保障卡》的，必须本人前来办理，并提供身份证复印件（验原件）以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-09-28 23:47

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1、社保基数中的年度月平均工资包括奖金。
2、职工月平均工资收入按国家统计部门规定的工资总额项目计算，包括工资、奖金、津贴、补贴等货币工资收入。也就是员工每月所拿到的所有的现金都要作为社保缴费基数
1、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。
2、失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。
3、医疗保险费：单位缴纳7%，个人缴纳2%。
4、工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
5、生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。

平台法律顾问团队官方

2018-06-11 09:01

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可以要求工厂支付经济补偿金，根据法律规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

余丹霞律师

2018-01-30 17:30
你好，可以要求用人单位支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

然铨律所律师

2018-01-30 13:54
您好，可以要求工厂支付经济补偿金，根据法律规定，经济补偿按劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

【追问】要是公司没有结业，只是人员架构问题被解雇，孕妇也按这个赔偿方式吗

广东熊何律师

2018-01-30 13:53