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你好，未签劳动合同怎样要求工伤赔偿

工伤赔偿 2018-01-31 08:53 人浏览
共5位律师解答
  • 您好， 发生工伤事故，用人单位应在30日内提出工伤认定申请，单位未按规定申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定，治疗终结后申请劳动能力（伤残等级）鉴定，伤残等级以鉴定结果为准。 工伤赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费及护理费、停工留薪期间工资、交通食宿费、伤残工伤辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金等。具体赔偿金额须根据伤残等级、本人工资及当地平均工资而定。如协商索赔无果，可以申请劳动仲裁索赔。 如未与单位签订劳动合同，单位又不承认劳动关系的，可以先申请劳动仲裁确认劳动关系。劳动关系确认后，再申请工伤认定。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2018-01-30 20:03
  • 要求双倍工资
    庞石磊律师

    庞石磊律师

    2018-01-31 08:53
  • 你好，可以依法申请工伤认定、劳动仲裁，建议注意收集保留相关证据。也可以委托律师代理。
    罗律师

    罗律师

    2018-01-30 20:11
  • 工作多久了这个很重要
    陈彦尹律师

    陈彦尹律师

    2018-01-30 20:04
  • 委托律师介入
    蒲杰律师

    蒲杰律师

    2018-01-30 20:02
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