咨询详情

你好，我在一家公司上了一个多月的班，因为身体原因请假回来了，超了两天假期，经理告诉我不用去了，全公司发工资却不给我发，我该怎么办

其他 2018-01-31 11:51 人浏览

共9位律师解答

有签署劳动合同或者说有工资单工作服工作证等等证明劳动关系的存在。您可以尝试去劳动监察大队进行投诉也可以先去申请劳动仲裁要求给钱，之后再考虑其他法律途径。看能否以最小的成本解决问题，如果单位一直拖延，那您也不要犹豫，考虑诉讼解决。对于证据这块儿不懂的可以来电说明事情的具体经过帮您详细分析指导一下。

杜红涛律师认证

2018-01-31 10:36

咨询我
您好，公司可以扣除您未上班期间的工资，但是不能扣除您全部的工资。您可以向劳动监察大队投诉

查琪琦律师认证

2018-01-31 11:51

咨询我
您好，公司不发工资是不合法的，建议您与公司先协商，协商不成，您可以去劳动监察大队投诉。

邓普云律师认证

2018-01-31 10:59

咨询我
你好，可以要求公司给你支付工资，如果单位拒绝，你可以去劳动监察部门提起劳动仲裁。

丁嫣律师认证

2018-01-31 11:20

咨询我
继续上班，至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，。。。

程智华律师认证

2018-01-31 11:15

咨询我
这事违法的，你继续上班，后期不给你发工资可以找劳动监察大队处理

刘琬琳律师认证

2018-01-31 10:31

咨询我
您好，不发工资可以向劳动监察大队投诉。如果没有签合同可以要求双倍工资赔偿，社保也没有缴纳吧，也可以要求补偿。手上现在有哪些证据材料呢？可以把具体情况给我说说，我来给您直接的指导。。。。

杨谦律师

2018-01-31 11:15
您好！建议您向劳动监察大队投诉，但是如果不能解决就建议您放弃，因为打官司不划算。

郭庆梓律师

2018-01-31 10:56
你好，只是旷工两天不能成为不发工资的理由，你可以先协商，如果协商不成，您可以去申请劳动仲裁，建议您准备好以往工资单、劳动合同等相关材料，您还可以找律师介入，以便更好的维权

王凡律师

2018-01-31 10:42