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我在公司干了4年公司不给交社保，能赔多少钱？

其他 2018-02-13 00:06 人浏览

共13位律师解答

您好，可要求单位补交社保，此外，如果公司因此解除合同，可以要求支付补偿金。《劳动合同法》中规定企业支付赔偿金条件有：　　1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　2、用人单位违规不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　3、违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金(即按超过的期限以试用期工资标准为基数计算赔偿金)。　　4、下列情况企业要限期补付劳动报酬、加班费或者经济补偿;逾期不支付的，用人单位应按大于50%，小于100%的标准向劳动者加付赔偿金：　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; 　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; 　　?(三)安排加班不支付加班费的; 　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。　　5、用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。(即企业在正常情况下给个人的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，年限不封顶，高薪者另外。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

法律快车律师团队律师

2018-02-01 14:26
你好：根据具体情况而定建议咨询当地社保主管部门工作人员的最新规定为准。

宋超律师认证

2018-02-01 12:40

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社保主管部门工作人员的最新规定为准。

韩委志律师认证

2018-02-05 10:27

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要根据你的工资而定

张颖律师认证

2018-02-01 13:46

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建议，人社局投诉

徐卫东律师认证

2018-02-01 14:53

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建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

白雪律师

2018-02-13 00:06
建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

刘哲律师

2018-02-01 21:28
可以要求补缴社保，因为社保问题解除劳动合同，可以主张经济补偿

邹伙发律师

2018-02-01 17:22
您好：可以要求公司补缴，根据您的工资标准。

孟博律师

2018-02-01 15:05
您好，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

申维丰律师

2018-02-01 14:01
因未依法缴纳社保而提出解除劳动关系，按照工作每满一年给予相当于一个月工资作为经济补偿。

曹国珍律师

2018-02-01 13:52
可要求单位补交社保，另外如因未交社保提出解除劳动关系，工作满一年主张一个月工资作为经济补偿。

曹佳宁律师

2018-02-01 13:34
建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律快车律师团队律师

2018-02-01 12:01