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工作一年了,今天看了下合同,合同上没有写试用期后的薪酬只有试用期内薪酬,试用期三个月早就过去了,交了社保,当初答应我的工资没达到!合同上没有试用期过后的薪酬!合同上也没有甲方签字也没有盖章,我现在能有补偿么

其他 2018-02-05 14:46 人浏览
共8位律师解答
  • 合同纠纷:合同对双方当事人具有法律约束力,应当根据合同约定履行义务、承担违约责任,无法协商的,搜集证据去法院起诉维权。 法律依据: 《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的 ,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”   第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务 的,对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”
  • 可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,需要,人社局投诉
  • 您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 保留好未签字盖章的合同,单位违反劳动法的相关规定,可以要求单位补发工资,试用期工资一般是转正后的70%。另外可按照未签合同主张双倍工资!
    【追问】这个双倍工资是指我之前这一年都要补双倍?
    【回答】最多可主张11个月
  • 您好:可以和单位协商,不成可以申请劳动仲裁。
    【追问】合同没有甲方签字和公章,那就相当于合同不成立,申请仲裁有用么
  • 您好,根据我过劳动合同法的规定,您可以及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
    【追问】可是合同上面都没写
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