月工资3250，每天上12小时，月休2天。节假日没有加班费，公司打出来的工资条是基本工资1500其余部份都是加班费，公司这样做合法吗
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2018-02-02 14:14
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共6位律师解答
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看你签的劳动合同啊根据劳动合同来执行
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您好，是不合法的。可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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不合法，可以向劳动监察部门投诉
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