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本人某研究所定向研究生，现毕业面临违约，咨询如下：1.协议明确学制2.5年，而到第三年8月份才给学位证，是否构成违约？2.录取时间为2014.10，而在2015.8月入学报到时才知道要签协议，此时已没有退路，这种协议是否合理，现在如何维权？欲走法律途径解决不公平事宜，望指点。

其他 2020-07-19 13:27 人浏览

共7位律师解答

合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”　　第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。”

【追问】您好，教育部《全国硕士研究生招生管理规定》第七十一条定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。参加单独考试的考生，只能被录取为回原单位定向就业的硕士研究生。而本人所签协议是在录取后很久，事先并不知道需要签此协议，请问，该协议约束力如何?我有无漏洞可寻？谢谢

宋超律师认证

2018-02-03 14:48

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你好需要按照合同约定处理

【追问】您好，据教育部《全国硕士研究生招生管理规定》第七十一条定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。我是定向就业的硕士生，该就业协议是在录取后很久入学报到时签定，而事先并不知道需要签此协议及相关协议内容，请问，该协议约束力如何？对于协议的违约条款，可否有漏洞可寻？谢谢

徐卫东律师认证

2018-02-03 10:07

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　三方协议公司违法解除劳动合同，参考如下法条给予经济补偿金。协商不成，职工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
　　《中华人民共和国劳动合同法》
　　第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

平台特邀律师推荐

2020-07-19 13:27

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　三方协议学校没签就不算生效。
　　三方协议违约金是给公司的。
　　三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后，用人单位正式接收后自行终止。
　　只有应届毕业生在未领取正式的毕业证书之前，与用人单位签订了三方协议，那么协议此时有效的。并且在毕业生毕业获得报到证、毕业证书之后到用人单位报到，那么三方协议就会终止，用人单位和毕业生之间就会签订正式的劳动合同。
　　如果毕业生在毕业之后，并不想到签订三方协议的单位工作，那么就需要按照三方协议的约定缴纳给企业违约金。如果三方协议中没有约定违约金，那么毕业生就不需要缴纳给用人单位违约金了。
　　违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。

法律快车咨询顾问

2018-09-30 00:11

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你好，这是需要按照合同约定，诉讼

【追问】您好，据教育部《全国硕士研究生招生管理规定》第七十一条定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。我是定向就业的硕士生，该就业协议是在录取后很久入学报到时签定，而事先并不知道需要签此协议及相关协议内容，请问，该协议约束力如何？对于协议的违约条款，可否有漏洞可寻？谢谢

李建成律师

2018-02-03 14:21
你好需要按照合同约定处理

【追问】您好，据教育部《全国硕士研究生招生管理规定》第七十一条定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。我是定向就业的硕士生，该就业协议是在录取后很久入学报到时签定，而事先并不知道需要签此协议及相关协议内容，请问，该协议约束力如何？对于协议的违约条款，可否有漏洞可寻？谢谢

刘哲律师

2018-02-03 06:34
你好需要按照合同约定处理

【追问】您好，据教育部《全国硕士研究生招生管理规定》第七十一条定向就业的硕士研究生均须在被录取前与招生单位、用人单位分别签订定向就业合同。我是定向就业的硕士生，该就业协议是在录取后很久入学报到时签定，而事先并不知道需要签此协议及相关协议内容，请问，该协议约束力如何？对于协议的违约条款，可否有漏洞可寻？谢谢

法律快车律师团队律师

2018-02-02 23:16