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工资条上己签名，拿了钱，工资低于最低工资，加班没加班费，是计件的，合法不

其他 2018-02-05 17:08 人浏览
共6位律师解答
  • 发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2018-02-05 13:10

     咨询我
  • 你好，建议向劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    莫寅秋律师

    莫寅秋律师

    2018-02-05 17:08
  • 如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2018-02-05 13:55
  • 您好，可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
    广东熊何律师

    广东熊何律师

    2018-02-05 13:53
  • 你好，双方协商不成可以到劳动局投诉或者申请劳动仲裁
    然铨律所律师

    然铨律所律师

    2018-02-05 13:39
  • 尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，如果公司损害你的劳动权益，将可能涉及到违法处理劳动关系，在这样的情况下，那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理，申请相关的劳动权益赔偿，而且可能要公司承担一定的法律责任，才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
    马俊哲律师

    马俊哲律师

    2018-02-05 13:36
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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