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你好，我被鉴定为10级工伤，鉴定书下来多久可以拿到钱，医疗费用和伤残补助一共能有多少钱？

其他 2018-02-10 17:13 人浏览

共5位律师解答

　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　二、伙食补助　　1、标准：大连地区最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。由工伤基金支付　　2、要求：住院期间。　　三、交通食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　四、康复治疗费　　1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　五、辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　六、停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　七、护理费　　1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。八、一次性伤残补助金：本人工资（社保缴费工资）×7个月，工伤保险基金支付；九、一次性工伤医疗补助金：上年度全市职工月平均工资（）×7个月，工伤保险基金支付，要求：员工提出解除合同，或合同期满终止才有，十、一次性伤残就业补助金:职工月平均工资×8个月,用人单位支付，要求：员工提出解除合同，或合同期满终止才有。

刘哲律师

2018-02-06 08:28
什么原因造成的？？？

张俊杰律师认证

2018-02-06 10:38

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每律师处理

吕金律师认证

2018-02-06 16:54

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一、医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　二、伙食补助　　1、标准：大连地区最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。由工伤基金支付　　2、要求：住院期间。　　三、交通食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　四、康复治疗费　　1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　五、辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　六、停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　七、护理费

白雪律师

2018-02-10 17:13
一、医疗费　　1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。　　2、法律依据：《工伤保险条例》第30条。　　二、伙食补助　　1、标准：大连地区最低工资标准乘以7O％再除以30天计算。由工伤基金支付　　2、要求：住院期间。　　三、交通食宿费　　1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。　　2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。　　四、康复治疗费　　1、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。　　2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。　　五、辅助器具费　　1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。　　2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。　　六、停工留薪　　1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。　　2、要求：停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　七、护理费　　1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30% ; 　　2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。八、一次性伤残补助金：本人工资（社保缴费工资）×7个月，工伤保险基金支付；九、一次性工伤医疗补助金：上年度全市职工月平均工资（）×7个月，工伤保险基金支付，要求：员工提出解除合同，或合同期满终止才有，十、一次性伤残就业补助金:职工月平均工资×8个月,用人单位支付，要求：员工提出解除合同，或合同期满终止才有。

刘海艳律师

2018-02-05 21:36