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2017年6月休产假,休完产假因为没人带小孩所以向公司提出辞职。公司也同意了,2018年1月5号生育津贴已经打到公司账上,1月中旬打电话查询,说各种理由,还在财务那边就等财务那边出账,到现在差不多一个月了还没打到我的账上。我该怎么办?我产后离职会影响我领取生育津贴吗?

其他 2018-02-06 16:16 人浏览
共5位律师解答
  • 你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定,用人单位必须为劳动者购买社会保险,社会保险包括:养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者,在生育期间可以享受生育津贴待遇,生育津贴由社保基金发放,且产假期间享受正常的工资待遇,由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险,所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商,如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。
  • 建议尽量协商处理。协商不成可以去劳动局投诉
  • 协商不成可以去劳动局投诉
  • 您好,建议尽量与用人单位协商,协商不成可以向劳动局投诉处理
  • 你好,建议尽量与用人单位协商,协商不成可以向劳动局投诉处理
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