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1。劳动合同没有写明工资,是否算作无效合同,能否仲裁得到赔偿。2。加班超过44小时,超出的共识如何计算工资,申请仲裁能得到赔偿吗?3。劳动合同到期没有续签但仍在工作,是否可以申请仲裁赔偿?4。在劳动合同内没有写工资有基本工资+绩效工资组成,但实际计算加班时是按照基本工资计算是否合法?

离婚 2018-02-10 15:24 人浏览
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