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用人单位不给发放工资，已签劳动合同，我们应该先去哪个部门咨询，或者申诉

仲裁 2018-02-13 13:07 人浏览
共14位律师解答
  • 你好，可以跟单位协商，协商不成，可以采取以下方式： 1、 可以申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之是起计算。也就是说，您在办理离职后申请仲裁是没有问题的。 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理 3、 建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-09 10:10
  • 拖欠工资的： 根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的； (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； (四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 拖欠工资并没有规定是超出一个具体的时间才算违法，只要用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的或者拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的都属于违法。由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-02-09 08:52

     咨询我
  • 申请劳动仲裁。根据具体的实际情况而定
    张颖律师

    张颖律师认证

    2018-02-09 11:00

     咨询我
  • 您好，您可以先到劳动监察大队投诉。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-02-09 09:06

     咨询我
  • 建议人社局投诉
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-02-09 08:49

     咨询我
  • 建议人社局投诉
    韩委志律师

    韩委志律师认证

    2018-02-13 13:07

     咨询我
  • 建议人社局投诉
    白雪律师

    白雪律师

    2018-02-10 22:18
  • 你好，建议向人社局投诉
    邹伙发律师

    邹伙发律师

    2018-02-09 18:00
  • 您好，可以人社局投诉
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-02-09 12:30
  • 您好：您可以向劳动监察部门投诉。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-02-09 11:15
  • 可以申请劳动仲裁的
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-09 10:57
  • 你好，建议申请劳动仲裁。
    张海霞律师

    张海霞律师

    2018-02-09 10:01
  • 你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-02-09 08:54
  • 你好，协商不成，申请劳动仲裁
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-09 08:53
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