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已经工作十二年,2016年开始(换了经理)现在九点半上班,七点半下班,每天最小超时一小时,还有经常节日加班(不给钱不补休)已经连续二三年时间,请问可以去劳动仲裁,要解除合同和赔偿十二年工龄?

仲裁 2018-02-11 15:53 人浏览
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