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公司一次性买断工龄，解除劳动合同本人十级伤残公司如何补偿？

其他 2018-02-11 17:03 人浏览
共6位律师解答
  • 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    朱明瑛律师

    朱明瑛律师

    2018-02-11 16:36
  • 对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议来电咨询，为您进一步分析。
    顾倩团队律师

    顾倩团队律师认证

    2018-02-11 16:26

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  • 工伤可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、护理费、伤残津贴，解除劳动合同时，可要求一次性就业补助金和医疗补助金等。工伤金额需要依据工伤等级和缴费工资来计算。
    张向锋律师

    张向锋律师认证

    2018-02-11 16:47

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  • 工伤十级的，通常单位3个月本市月平均工资的一次性伤残就业补助费赔偿。
    张建生律师

    张建生律师认证

    2018-02-11 16:48

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  • 十级工伤伤残，单位一般是支付3个月的本市上年度职工月平均工资作为一次性伤残就业补助。
    韦云律师

    韦云律师

    2018-02-11 17:03
  • 要求补偿医疗和就业补助
    任涌律师

    任涌律师

    2018-02-11 16:39
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