在公司干了六年的质检员，签的劳动合同。由于公司业绩不好，现在通知待岗培训。说白了就是让你天天上班，不用你干活，只给你交保险开沈阳市最低工资。就是想辞退你，还不想给你赔偿。而且我工作中没有失误，也没让我竞聘，就直接告诉我去待岗。公司这样的做法合理吗？如果我起诉他能行吗？

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