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我于去年8月4日在公司工作中受伤,12月份鉴定为伤残十级,可现在公司不肯按本人受伤前12个月平均工资赔偿,只肯按基本工资赔偿,请问公司这样做是正确的吗?合法吗?我该如何维护自己的合法权益呢?

刑事辩护 2011-08-20 10:12 人浏览
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