咨询详情

试用期内被解雇赔偿,公司合同期内被解雇索赔如何计算

争议解决 2009-04-18 19:19 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位以什么理由解除？无故解除的应当支付双倍经济补偿金的赔偿金，案情交代的不清楚，建议电话咨询。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2009-04-18 19:19
  • 违法解除，按工作年限每满一年支付2个月工资的标准向劳动者支付赔偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付1个月工资的经济赔偿。
    贺小虎律师

    贺小虎律师

    2009-04-18 16:59
  • 你好!员工在合同期限内被解除,首先可以获得经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。此外，如果未提前一个月通知,还应支付一个月的代通知金.此复!
    李军泽律师

    李军泽律师

    2009-04-18 14:47
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 同省律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
北京律师
法律快车 > 法律咨询库 > 北京咨询 > 咨询 > 争议解决咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟