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我厂08年10月由国有控股企业改为私营企业,企业法人以变更,但现企业职工还在继续延用2008年10月以前的合同,请问现职工身份变了没有,和继续延用以前的合同是否合法。如果现在职工要求与企业解除劳动是否应该得到经济补偿金

调解 2009-04-18 22:07 人浏览
共1位律师解答
  • 原有的合同未到期的可以继续按照原合同履行。这样并不违法。职工提出的解除劳动合同不能得到经济补偿金的。
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