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入职超过一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限合同,是否就不可以要求双倍工资了？

其他 2018-03-11 14:36 人浏览
共10位律师解答
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    宋超律师

    宋超律师认证

    2018-02-22 21:07

     咨询我
  • 你好，可以，人社局投诉。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2018-02-22 22:26

     咨询我
  • 你好，是可以的，公司不签订劳动合同的，你可以要求支付双倍工资，协商不成可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，对于期间需要准备的事宜，可来电详谈，了解具体情况后为你提供解决方案。
    刘甲律师

    刘甲律师

    2018-03-11 14:36
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资
    【追问】什么叫诚实义务？
    白雪律师

    白雪律师

    2018-02-26 10:53
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
    刘哲律师

    刘哲律师

    2018-02-23 14:52
  • 你好，用人单位不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促用人单位按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。如用人单位已尽到诚实义务，因不可抗力、意外情况或者劳动者拒绝签订等用人单位以外的原因，造成劳动合同未签订的，用人单位不需要支付双倍工资。
    【追问】什么叫诚实义务？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-23 11:22
  • 您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-23 11:13
  • 您好：还是需要签订合同的，可以要求双倍工资补偿。
    孟博律师

    孟博律师

    2018-02-23 10:45
  • 你好，如果无法协商，申请劳动仲裁
    李建成律师

    李建成律师

    2018-02-23 08:51
  • 您好，用人单位不需要支付双倍工资
    【追问】为何只有您说不用赔？
    申维丰律师

    申维丰律师

    2018-02-22 23:09
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