共4位律师解答
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试用期中提前三天辞职就可以，已经批准离职的应当及时结清工资。建议你去劳动监察投诉。
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根据劳动合同法规定： 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 未按规定签订劳动合同，既违法也侵害了员工的合法权益，需承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”的法律责任。时间应从员工进入单位工作满一个月的次日起开始计算。
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有工资的，公司不给建议到劳动局投诉处理
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没有签劳动合同,约定三天试用期,干一个月,然后干了一个星期有你可以要求用人单位与你签订劳动合同，如果用人单位仍不签订劳动合同，你可以收集相关的证据到当地劳动争议
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