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你好我是在东莞上班的，我想问下，我们的产检是98天还是178天？然后，我们的生育津贴是按多少天算的？

其他 2020-07-05 13:14 人浏览

共4位律师解答

可以申请劳动仲裁。

陈世炫律师认证

2018-02-24 15:50

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生育保险基金支付范围包括：生育津贴、生育医疗费用计划生育手术医疗费用等。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。　　　　生育保险基金支付范围包括：、　　(一)生育津贴；　　(二)生育医疗费用；　　(三)计划生育手术医疗费用；　　(四)国家和本市规定的其他费用。　　生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。　　

平台特邀律师推荐

2020-07-05 13:14

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　　生育生活津贴的享受期限：　　(一)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，按3个月享受生育生活津贴;　　(二)妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产的，按1个半月享受生育生活津贴;　　(三)妊娠3个月以下流产或者患子宫外孕的，按1个月享受生育生活津贴。　　妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠不满7个月早产的，除了按正常的3个月享受生育生活津贴外，还可按照下列规定享受生育生活津贴：　　(一)难产的，增加半个月的生育生活津贴;　　(二)符合计划生育晚育条件的，增加半个月的生育生活津贴;　　(三)多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加半个月的生育生活津贴。

法律快车咨询顾问

2019-06-17 13:14

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你好。很高兴为你解答你的问题。法律规定，用人单位必须为劳动者购买社会保险，社会保险包括：养老、生育、工伤、失业、医疗。购买生育险的劳动者，在生育期间可以享受生育津贴待遇，生育津贴由社保基金发放，且产假期间享受正常的工资待遇，由单位给予你发放。单位没有为你购买社会保险，所以你有权要求单位为你支付生育津贴及产假期间的工资。你可以先协商，如果协商不成可以通过劳动仲裁进行维权。

莫寅秋律师

2018-02-24 14:42