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法律咨询您好，我想要咨询下，产假有158天，但是生育津贴社保只报销98天，那还有60天的工资是不是企业该给员工呢？

其他 2020-04-10 16:36 人浏览
共7位律师解答
  • 你好，职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2019-01-02 10:21
  • 社保只报销98天，是企业该给员工
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2019-01-02 10:31

     咨询我
  • 　　生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天;　　二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为90天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。　　根据国家有关生育保险的相关规定，符合享受生育保险待遇条件的生育妇女，按规定参加了生育保险的，在产假期间可从社保中心领取生育津贴。　　一般来说，产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。生育女工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由所在单位发放产假工资。　　当然，如果生育女工所享受的生育津贴低于其应享受的工资性收入的，差额部分应当由单位发放。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2020-04-10 16:36

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  • 缴纳生育险后，生完孩子可以领一笔生育金。
    1、生育险报销时限：生完孩子报销生育险一般是第二个月，最晚当年内报销即可。
    2、提交时间：每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。
    3、经办流程：单位经办人持以上材料上报社保中心，受理审批后30个工作日支付生育津贴费用。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-04-04 14:35

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  • 关于生育保险的报销问题，一般来说，如果参加了公司的商业保险，生孩子和产检的费用是需要自己先垫付的，等生产结束后，整理好所有单子去公司报销，然后由保险公司审核通过后打到你的卡上。一般都是这样一个流程，医院是不会让你记账的。
    领生育金的话，也是你生产完之后凭单据去报销的，审核通过后打到你的卡内。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-08-01 08:43

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  • 你向人社局咨询
    王常青律师

    王常青律师

    2019-01-02 13:37
  • 没有相关的法律规定建议咨询当地计生部门可能当地有该政策
    罗巍律师

    罗巍律师

    2019-01-02 11:57
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