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公司只给员工交四险，没有养老保险是不是违法了？

其他 2019-12-11 16:13 人浏览
共6位律师解答
  • 用人单位没有为员工缴交养老保险是违法
    李雪波律师

    李雪波律师认证

    2018-02-25 10:08

     咨询我
  • 一、职工按月领取基本养老金必须具备三个条件：
    1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续；
    2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；
    3、个人缴费至少满15年。
    二、养老金计算如下：
    1、养老金=基础养老金+个人账户养老金
    2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）
    3、基础养老金 =（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%
    4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-12-11 16:13

     咨询我
  • 用人单位缴纳社会保险的总原则：
    用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件；
    用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
    用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
    用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人；
    用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2019-06-21 12:07

     咨询我
  • 国家规定的退休年龄是男满60周岁，特殊工种的是55周岁，职工达到退休年龄并办理退休手续后可以依法按月领取养老保险。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2018-05-11 23:09

     咨询我
  • 属于违法，可仲裁要求赔偿。如需要法律帮助，可以马上拨打我头像下面的联系方式，直接为您解答
    李倩雯律师

    李倩雯律师

    2018-02-24 19:48
  • 是不合法的。。。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2018-02-24 16:16
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